INFORME ANUAL INTEGRADO 2021
Gobierno
Corporativo
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Patrimoniales Relacionados
Independientes
(M) Miembro desde
(EF) Experto Financiero
El Consejo de Administración, máximo órgano de gobierno, está integrado por 9 consejeros y es liderado por Héctor Hernández-Pons Torres, Director General del Grupo, quien asume la figura de Presidente. En conjunto, toman decisiones para garantizar y maximizar el retorno a todos los inversionistas que confían en nosotros.
El Consejo de Administración se reúne trimestralmente y cuenta con órganos intermedios encargados de vigilar la gestión y ejecución de los objetivos del Grupo. Así como sucede con los demás indicadores de la Compañía, en estas sesiones se presentan los avances en materia de sustentabilidad.
Los responsables:
• Eduardo Ortiz Tirado Serrano – Responsable de prácticas laborales
• Luis Rebollar Corona – Responsable de prácticas ambientales
• José Roberto Danel Díaz – Responsable de Gobierno Corporativo y Presidente del Comité de Prácticas Societarias y Auditoría
En 2021, se creó el Comité de Sustentabilidad conformado por el Comité Directivo del Grupo. La Dirección Ejecutiva de Finanzas y Tecnologías de la Información tiene bajo su mandato la Dirección de Finanzas y Sustentabilidad, con dos posiciones dedicadas 100% a la gestión de la estrategia de sustentabilidad. Adicionalmente, el Grupo tiene el área de Sustentabilidad Ambiental, que en conjunto con las áreas técnicas, complementan el equipo de colaboradores dedicados al logro de los objetivos de la estrategia de sustentabilidad del Grupo.
ESTRATEGIA DE SUSTENTABILIDAD
Grupo Herdez tiene como propósito ser pasión, cultura y referente mundial de innovación en desarrollo sustentable. Alienados a las tendencias y referencias internacionales sobre los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), redefinimos los objetivos de sustentabilidad para el Grupo:
- Lograr una gestión con criterios ASG.
- Identificar y mitigar los riesgos potenciales sociales y ambientales de las operaciones.
- Impulsar en nuestras marcas proyectos de innovación en sustentabilidad.
NUESTROS PILARES DE ACCIÓN
PERSONAS
PERSONAS
PLANETA
Los temas que incluye la estrategia de sustentabilidad buscan dar respuesta a las preocupaciones y expectativas de nuestros principales grupos de interés: consumidores, colaboradores, proveedores, clientes y accionistas/inversionistas.
Los temas críticos y estratégicos sobre los que el Grupo trabaja son:
- Salud, seguridad y bienestar del consumidor
- Confianza y reputación de marca/s
- Innovación (productos y procesos)
- Envase y embalaje sustentable, reutilización y reciclaje
- Crecimiento rentable en los mercados y sostenibilidad financiera
- Gestión del agua
- Consumo y eficiencia energética
- Ética y anticorrupción
- Salud, seguridad y bienestar ocupacional
- Condiciones y relaciones laborales
- Calidad y seguridad en la cadena de valor
- Transparencia en la información de productos y etiquetado
- Capacitación y desarrollo de carrera
- Cumplimiento legal
- Experiencia del consumidor
Contribuimos a 6 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para el cumplimiento de la Agenda 2030:
REconocimientos
9° lugar
Las 100 Empresas con Mayor Responsabilidad ESG de Merco
7° lugar
Las 100 Empresas Más Responsables en el Ámbito Interno y Social de Merco
10° lugar
Las 100 Empresas Más Responsables a Nivel Ético y de Gobernanza de Merco
A finales de 2021, la estrategia de sustentabilidad del Grupo ajustó las líneas de trabajo y acciones para dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidas y por definir en 2022.
La Dirección de Finanzas y Sustentabilidad gestiona 4 grupos de trabajo internos en los que participan más de 50 colaboradores para dar cumplimiento y seguimiento a los temas antes mencionados:
- Diversidad e inclusión
- Alimentación balanceada
- Desempeño ambiental
- Circularidad
Este año el 11% de los colaboradores tuvo algún tipo de formación en temas de sustentabilidad. Las acciones realizadas fueron:
- 25% de los colaboradores participantes en los grupos de trabajo de sustentabilidad obtuvieron la certificación de la International Association For Sustainable Economy (IASE); se invirtieron 700 horas de formación.
- 346 personas participaron en el taller: Introducción a la Sustentabilidad.
- 322 personas participaron en los talleres: Introducción al diseño Sustentable y Economía Circular.
- 41 personas formadas en el proyecto de objetivos basados en ciencia.
- 429 personas asistieron a sesiones de ‘Café Sustentable’, pláticas informativas sobre los diferentes programas y acciones realizadas por las áreas y marcas en temas ASG.
1,152
colaboradores capacitados en temas ASG**
1,898
horas de capacitación en temas ASG**
13
colaboradores recibieron la Certificación IASE*
62%
de los colaboradores capacitados en ética y legalidad
98%
de las denuncias recibidas fueron resueltas
* International Association For Sustainable Economy
** Ambiental, Social, Gobierno Corporativo
CÓDIGO DE ÉTICA
Desde 2012, Grupo Herdez está adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Nos hemos comprometido a priorizar y trabajar para dar cumplimento a sus 10 principios, dentro de los que se considera cumplir con un enfoque ético y de legalidad en colaboradores y socios estratégicos, además de trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno. Finalmente, respetamos el derecho de negociación colectiva.
Nuestro Código de Ética es el conjunto de principios básicos y lineamientos de conducta aplicables a todos los que formamos parte del Grupo, incluyendo nuestra cadena de proveedores, por lo que es nuestra responsabilidad cumplirlo y hacerlo cumplir.
Nuestro mecanismo de asesoramiento de preocupaciones éticas es la Línea de la CONFIANZA, donde se puede solicitar asesoramiento sobre la conducta ética y jurídica, la integridad de la organización e informar sobre preocupaciones relacionadas con conductas no éticas o ilegales.
Línea: 800 CONFIANZA (800 266342692)